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2021上班迟到扣工资违法是真的吗 迟到扣工资合法吗
2022-07-08

全新的2021年实施了很多的新制度,其中有一项就是迟到扣工资是违法的,目前网上也开始流传开来,很多小伙伴在质疑这个消息的真假。毕竟现在很多公司对于迟到的话都是扣工资的,还会扣全勤,下面就和趣流网的小编一起来看看。

2021上班迟到扣工资违法是真的吗

这个是真的,但是也不是说不罚,这个罚款的范围是有要求的,而是要根据员工迟到早退的时长,企业可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。比如当日应得报酬是200元,迟到1小时可扣除工资是200÷8×1=25元

迟到扣工资合法吗

企业对于其员工以下几种扣工资情况可能构成违法

1、上班迟到扣工资,每次扣金额多于日薪(月薪/21.75天)

2、请假扣工资,剩余月薪=(21.75天—请假天数)*日薪

3、工作绩效未达标扣工资

4、因员工失职给公司造成损失,所扣金额不得高于月薪20%,且剩余工资不得低于当地月最低标准

5、孕期女员工产检扣工资

6、强制摊派捐赠扣工资

7、员工辞职无故拖欠、克扣工资

员工迟到,公司可以扣工资吗

可以,但是操作难度大。操作不好的话,很容易被仲裁和法院认定违法。

公司应该在签订《劳动合同》的时候,将相应的奖惩制度约定在《劳动合同》里,才可以依据相应的约定结合公司《规章制度》对于迟到、早退、旷工的员工采取扣工资的惩罚。

操作难主要体现在:奖惩的规章制度内容要合法合理,制定程序也要合法合理,涉及到职工切身利益的时候,需要经过职工讨论,讨论结果公示告知员工。